Oranjestad, 31 di maart 2026<\/p>\n\n\n\n
Diabierna 03 april 2026<\/strong> \u2018Bierna Santo\u2019 y dialuna 06 april 2026<\/strong> \u2018di dos dia di Pasco di Resureccion\u2019 ta considera como dianan oficial di fiesta of dianan conmemorativo segun art. 22 di e Ordenansa Laboral 2013.<\/p>\n\n\n\n Compensacion pa traha riba un dia di fiesta o conmemoracion<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pa sectornan horeca, casino y continuo un dia di fiesta o conmemoracion por ta un dia normal di trabou. Den caso cu e trahado ta riba schedule pa traha riba e dia aki e tin derecho riba 200% di su salario. Si riba e dia aki e trahado traha mas cu su oranan regular (pa sector horeca\/casino esaki ta 9 ora y pa sector continuo ta 8 ora) ley ta considera cu e trahado ta traha overtime riba un dia di fiesta o conmemoracion y e tin derecho riba 250% pa e oranan extra.<\/p>\n\n\n\n Pa sectornan cu por aplica trabou di shift (ploegenarbeid) segun e lista oficial anuncia dor di Director DAO entrante 1 januari 2014 (p.e. kiosconan, touroperators, sector di limpiesa, recreacion, huurmento di auto y atraccionnan turistico) ta posibel pa schedule un trahado pa traha riba 6 di e 11 dianan di fiesta o conmemoracion. Riba e resto di 5 dianan e trahado mester ta liber. Riba e 6 dianan e trahado cu ta riba schedule pa traha tin derecho riba 200% di su salario y si no por duna e trahado liber riba e otro 5 dianan y ta yam\u2019e pa traha overtime e tin derecho riba 250% pa e oranan regular (8 ora) y pa e oranan extra.<\/p>\n\n\n\n Pa e otro sectornan (p.e. supermercado y comercio en general) caminda e dianan di fiesta ta considera como un dia di sosiego, den caso cu pidi e trahado pa traha riba e dia aki, esaki lo ta a base di overtime y e trahado tin derecho riba 250% di su salario.<\/p>\n\n\n\n DAO ta pidi tur dunado di trabou y trahado pa tene bon cuenta cu e compensacion pa traha riba un dia di fiesta of conmemoracion pa e diferente sectornan.<\/p>\n\n\n\n Schema compensacion pa traha riba un dia di fiesta o conmemoracion<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Oranjestad, 31 di maart 2026 Diabierna 03 april 2026 \u2018Bierna Santo\u2019 y dialuna 06 april 2026 \u2018di dos dia di Pasco di Resureccion\u2019 ta considera como dianan oficial di fiesta of dianan conmemorativo segun art. 22 di e Ordenansa Laboral 2013. Compensacion pa traha riba un dia di fiesta o conmemoracion Pa sectornan horeca, casino<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[171],"class_list":["post-8171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws","tag-compensacion-pa-traha-riba-un-dia-di-fiesta-o-conmemoracion"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8171"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8173,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8171\/revisions\/8173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} <\/strong><\/td> <\/strong> Sector horeca y casino<\/strong><\/td> <\/strong> Sector continuo<\/strong><\/td> <\/strong> Sectornan cu por aplica trabou di shift<\/strong><\/td> <\/strong> Tur otro sectornan<\/strong><\/td><\/tr> <\/strong> Oranan regular<\/strong><\/td> Max. 9 ora pa dia<\/td> Max. 8 ora pa dia<\/td> Max. 8 ora pa dia<\/td> Max. 8 ora pa dia<\/td><\/tr> <\/strong> Compensacion pa oranan regular<\/strong><\/td> 200%<\/td> 200%<\/td> 200% riba
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