{"id":6168,"date":"2019-11-21T12:03:42","date_gmt":"2019-11-21T12:03:42","guid":{"rendered":"http:\/\/consulting.stylemixthemes.com\/demo\/?page_id=6168"},"modified":"2022-01-26T12:38:17","modified_gmt":"2022-01-26T12:38:17","slug":"veel-gestelde-vragen-op-wetgeving","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/veel-gestelde-vragen-op-wetgeving\/","title":{"rendered":"Veel gestelde vragen op wetgeving"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=”post_title” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column offset=”vc_col-lg-8 vc_col-md-8″][vc_tta_accordion c_position=”right” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Mi dunador di trabou por kita mi dia liber den siman pa dunami un diadomingo liber pa luna?” tab_id=”1574338169950-e0b9e6a6-2cc6″][vc_column_text]Den 1 siman di trabou (7 dia tras di otro) un trahador mester tin por lo menos un full dia liber. Den e siman cu e trahador mester hanja su diadomingo liber e dunador di trabou no por cambia su dia den siman pa e hanja diadomingo mirando cu e trahador lo surpasa su oranan di trabou maximo pa siman. Den casonan asina e di 7 dia mester wordo paga na overtime.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Pa un trahador cu su salario ta varia pa luna (p.e. e tin un salario basico plus comision) y cierto lunanan e ta riba e limite di salario, e Ordenansa Laboral ta conta un luna si y otro lunanan no?” tab_id=”1574338209493-2bde497c-9fb4″][vc_column_text]E limite di salario pa aplicaci\u00f3n di e reglanan di e Ordenasa Laboral ta 2.5 x salario minimo (Afl. 1.762,48) = afl. 4.406,20 pa luna. Pa trahadornan cu nan salario ta fluctua pa luna, ta calcula e salario mensual dor di tuma e entradanan di e anja anterior y dividi esaki dor di diesdos luna. A base di e averahe cu sali ta determina si e Ordenansa Laboral ta aplicabel of no pa e trahador den e siguiente anja.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mi dunador di trabou por dicidi di pagami overtime den timeback enbes di placa?” tab_id=”1574338208492-e38519b2-252c”][vc_column_text]Esaki ta posibel solamente si esaki a wordo cumbini por escrito p.e. den bo contrato laboral, CAO of pa medio di un memo cu adelanta e trahador ta na altura cu e lo ricibi overtime den timeback.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mi dunador di trabou por obligami traha overtime?” tab_id=”1574338207987-d1d0ac2b-e38b”][vc_column_text]Overtime ta obligatorio si esaki a wordo cumbini den contrato laboral of CAO. Si esaki no ta e caso ta keda na e trahador si e ta bai di acuerdo pa traha overtime. Por tin casonan di emergencia caminda e dunador di trabou lo haci un peticion riba e trahador pa traha overtime y cu si e trahador no tin un motibo valido lo no ta rasonabel di e trahador pa nenga di haci esaki.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mi ta traha riba un dia di fiesta, con mi mester wordo paga?” tab_id=”1574397812647-99a54a4b-1e29″][vc_column_text]Pa sectornan horeca, casino y continuo (p.e. hospital\/airport) un dia di fiesta por ta un dia normal di trabou. Trahadornan cu ta riba schedule pa traha e dia aki tin derecho riba pago na 200%. Si riba e dia aki tambe mester traha overtime e oranan extra ta bai na 250%. Pa e otro sectornan p.e. comercio en general, construcion un dia di fiesta ta wordo considera como un dia di sosiego y si nan wordo pidi pa traha riba e dia aki nan tin derecho riba pago na 250%.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Si mi dunador di trabou no ta cumpli cu mi 11 ora di shortchange y e ta jamami pa bin traha mi tin derecho riba overtime?” tab_id=”1574397890371-5142bfca-d217″][vc_column_text]Den caso cu dunador di trabou no ta cumpli cu e shortchange, pues entre 2 shift mester tin por lo menos 11 ora di sosiego, e tin cu pagabo e oranan cu bo ta traha den bo shortchange na overtime.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_column_text]<\/p>\n

Landsverordening Minimumlonen<\/em><\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_accordion c_position=”right” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Con ta calcula e tarifa pa ora pa un trahador cu ta gana salario minino?” tab_id=”1638892004150-d6b67786-5a0c”][vc_column_text]E tarifa pa ora di un trahador cu ta traha 40 ora of mas ta wordo calcula dor di tuma e salario minimo pa siman stipula dor di gobierno y dividi esaki dor di e oranan cu ta traha pa siman den e sector p.e. 40 ora\/ 42 ora\/ 45 ora.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Si mi salario ta consisti di un salario basico plus points\/comision, e salario basico mester ta por lo menos salario minimo?” tab_id=”1638892004175-bd2ad8b1-ce50″][vc_column_text]Esaki no ta corecto. Salario por consisti di diferente componentenan y no necesariamente e salario basico mester ta salario minimo. Si ta asina cu si tabata slow\/benta no a bai bon y e trahador no ta jega e salario minino e dunador di trabou mester cubri e resto di salario y paga por lo menos e salario minimo na e trahador.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_column_text]<\/p>\n

Landsverordening ter beschikkingstelling arbeidskrachten<\/em><\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_accordion c_position=”right” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Mi ta un uitzendkracht y mi ta bai haci 1 anja trahando na e mesun compania, despues di 12 luna mi ta bira vast na e compania?” tab_id=”1638892140997-27cc65c0-3856″][vc_column_text]E periodo maximo di 12 luna a cuminsa conta desde 1 juli 2013 pues\u00a0 1 juli 2014 e promer periodo maximo di 12 luna lo vence. Si un uitzendkracht ta jega e periodo maximo di 12 luna, e dunador di trabou tin diferente opcion. E por ofrece e uitzendkracht un contract vast of e por duna un otro persona un contract pero esaki no por ta un uitzendkracht of e lo mester sera e vacatura aki pa un tempo.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mi ta trahando como uitzendkracht na un compania pa 3 luna y e compania kier ofrecemi un contract vast pero e uitzendbureau kier cobrami un boet, nan mag di haci esaki?” tab_id=”1638892141020-81ff13c0-e552″][vc_column_text]No, un uitzendbureau no mag stroba un uitzendkracht pa wordo tuma den servicio dor di e compania na unda e ta trahando pues un clausula den e contrato cu e uitzendbureau cu lo mester paga un boet si kier bai traha cu e compania direct ta nulo.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_column_text]<\/p>\n

Burgerlijk Wetboek Aruba<\/em><\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_tta_accordion c_position=”right” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Te cuanto biaha un dunador di trabou mag di duna un trahador un contrato laboral pa tempo defini?” tab_id=”1638892257532-437002d3-2152″][vc_column_text]Si 2 contrato laboral ta sigi otro sin cu a interumpi esaki cu por lo menos 3 luna, e di 3 contrato ta wordo considera como uno pa tempo indefini.<\/p>\n

Si 2 contrato laboral ta sigi otro y ta surpasa 3 ana sin cu a interumpi esaki cu por lo menos 3 luna, e di 2 contrato aki ta wordo considera como uno pa tempo indefini.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Un dunador di trabou mag di cambia mi orario di trabou of baha e cantidad di oranan cu mi ta traha?” tab_id=”1638892257558-8fbfddc3-bf0e”][vc_column_text]Un dunador di trabou no mag di haci cambio na e condicionnan laboral unilateralmente pues sin jega na un acuerdo mutuo cu e trahador.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”E pago di salario durante ao pa por lo menos 6 siman ta pa full e anja?” tab_id=”1638892257583-a517e555-c172″][vc_column_text]No, esaki ta in principio pa cada bes cu e trahador bira malo. Si dentro di 4 siman e trahador meldziek pa e mesun motibo e periodonan por wordo conta hunto pa jega e 6 siman. Na momento cu e trahador jega e periodo di 6 siman malo, esaki por ta ininterumpidamente of dor cu a conta su periodonan di malesa hunto dor cu e la bira malo dentro di 4 siman, su derecho ariba full salario ta caduca.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Ora mi jega edad di pensioen mi tin cu stop di traha?” tab_id=”1638892257606-b5234054-9176″][vc_column_text]Ora un trahador jega edad di pensioen no necesariamente e mester stop di traha. Cu e cambionan di e leynan laboral a bira posibel pa pone un clausula di pensioen den un contrato laboral. Un clausula di pensioen ta un acuerdo den un contrato laboral of CAO cu ta stipula cu e relacion laboral ta termina automaticamente na momento cu e trahador jega un edad di pensioen. Un clausula asina ta legal solamente pa contratonan sera despues di dia 1 april 2013. Si den un contract sera prome cu dia 1 april 2013 tin un clausula asina esaki no ta valido.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column css=”.vc_custom_1576238094836{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}” offset=”vc_col-lg-4 vc_col-md-4″][vc_row_inner el_class=”third_bg_color”][vc_column_inner el_class=”third_bg_color” css=”.vc_custom_1574398098802{padding-top: 40px !important;padding-right: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;padding-left: 40px !important;}”][vc_custom_heading stripe_pos=”hide” text=”Hoe kunnen wij u helpen?” font_container=”tag:h4|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” el_class=”remove_padding”][vc_column_text css=”.vc_custom_1643199842066{margin-bottom: 20px !important;}”]Heeft u vragen of meer informatie nodig? Gebruik onze online contact formulier om contact met ons op te nemen.[\/vc_column_text][vc_btn title=”Contact formulier” style=”flat” color=”white” i_icon_fontawesome=”stm-lnr-phone” add_icon=”true” link=”url:http%3A%2F%2Fdaoaruba.com%2Findex.php%2Fcontact%2F|title:Contact”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading source=”post_title” use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column offset=”vc_col-lg-8 vc_col-md-8″][vc_tta_accordion c_position=”right” active_section=”1″][vc_tta_section title=”Mi dunador di trabou por kita mi dia liber den siman pa dunami un diadomingo liber pa luna?” tab_id=”1574338169950-e0b9e6a6-2cc6″][vc_column_text]Den 1 siman di trabou (7 dia tras di otro) un trahador mester tin por lo menos un full dia liber. Den e siman cu e trahador mester hanja su<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6168","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6168"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7448,"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6168\/revisions\/7448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daoaruba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}